Liderazgo algunos centrados en las tareas y otros en el Talento Humano

Liderazgo

Es un proceso mediante el cual un individuo ejerce poder sobre otros.

Liderazgo

 Es la habilidad de convencer a otros para que busquen con entusiasmo el logro de los objetivos definidos

Concepto de Líder Alto Alto: Es aquel que apunta alto en ambos sentidos; se inclina mucho hacia una forma de liderazgo, donde pueden surgir algunos problemas. 

• Alto en estructura inicial: resentimiento absentismo niveles bajos de satisfacción.
• Alto en Consideración: se relaciona con rendimientos bajos.
• Personal mal visto por sus superiores.

Líder con verdadero éxito es aquel que reconoce la naturaleza del problema concreto que tiene entre sus manos y adopta el adecuado estilo de liderazgo.

Adopta un enfoque basado en dinámicas de grupo.

El liderazgo se relaciona como en el poder la influencia, evalúa las tendencias orientado hacia las tareas.

Estilos de Líder que tenemos en nuestro instituto Autónomo de policía Mérida y que se mostraron en las diferentes presentaciones de los grupos: Autocrático,Consultivo, Democrático, Participativo, Humanista, Burocrático.

Factores que influyen en la eficacia del liderazgo

1. Formación experiencia y personalidad del líder.
2. Comprensión de las tareas.
3. Formación, madurez y personalidad de los seguidores.
4. Expectativas y estilos de los dirigentes.
5. Expectativas de los compañeros.
6. Exactitud de la personalidad del líder.

Autor: Andres B. Angulo V.