Los
líderes integran sus aptitudes y poder
para influir en los demas, lo que trae como consecuencia una gran variedad
de líderazgos, con comportamientos y características diferentes. A través
de los años han surgido diferentes modelos tratando de describir como se da
la relación entre aptitudes y poder y que características particulares se
obtienen.
De acuerdo
a esta visión, la presencia o ausencia de esas características distingue a
los líderes de los no líderes. Algunos de los rasgos principales son:
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